国产一区2区,乱码欧美一卡2卡3卡4,亚洲国产黄色网址,国产精品免费福利久久

崗位職責：
1.依據公司發展規劃，監督控制人力成本；
2.優化公司組織架構、崗位設置和人員配置，完善崗位說明書，協助設計各部門的崗位職責、權限，評估各部門人員的崗位匹配度、分析各項工作安排與崗位設置的合理性；
3.負責編寫、修訂、完善人力行政基本管理制度、流程并監督執行；
4. 處理涉及公司的勞資糾紛及相關的仲裁、訴訟；分析勞資糾紛原因及處理結果，采取相應措施，規避法律風險；
5.創造良好的工作環境，協調公司與員工的關系，及時掌握公司員工動態，將員工意見及時分析反饋落實，增強公司凝聚力；做好公司各部門的聯絡溝通工作，促使各部門更好地協調工作；
6. 負責制定本部門工作計劃，每周召開部門員工例會，安排和督導部門日常工作，檢查部門工作進度，發現問題及時提出、糾正、解決，確保部門整體工作的節奏和效率。
任職要求：
1.有3年以上中型企業人力行政經理工作經驗，5年以上相關工作經驗。
2.了解制度、通知、通報等公文的寫作方法。
3.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。熟悉國家、地區及企業關于合同管理、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
4.具備良好的職業道德、工作責任心和工作激情。
上班時間：8:00-18:00，午休2小時

烏蘭察布招聘網敬告各位求職者：此企業已經過烏蘭察布招聘網認證，可放心聯系 如有不實立即舉報

1、本站僅提供信息儲存平臺，所有信息均由用戶發布，其內容及因之產生的后果，均由發布者承擔，與本站無關。
2、凡告知“收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。 我要舉報>>>