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一、職位介紹：
崗位職責：管理干部的培養(yǎng)，后期一線實踐期結(jié)束試崗管理層
薪資：4K-8K
見習部門：呼叫中心事業(yè)部
見習特點：
1. 快速的成長：
（1）根據(jù)公司整體安排，結(jié)合個人專業(yè)特點，在呼叫中心事業(yè)部進行階段性的實習，轉(zhuǎn)正后人資部輪崗；
（2）培訓中心每個月組織培訓。
2.快速的晉升：公司每個季度組織內(nèi)部競聘，博岳沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導干部均由基層培養(yǎng)：
（1）最快2個月成為骨干員工；
（2）最快1年晉升為主管；
（3）最快2年晉升為經(jīng)理；
（4）最快3年晉升為分公司總經(jīng)理；
（5）強大的培訓體系；
3.入職之初公司為您配備業(yè)務(wù)導師，導師對新人進行全程指導：
（1）入職一個月：我們?yōu)槟ㄖ茦I(yè)務(wù)培訓課程；
（2）入職二個月：專業(yè)知識提升培訓；
（3）入職三個月：后備干部培訓；
（4）入職六個月：新任管理者培訓。
4.雄厚的平臺支持：博岳通信現(xiàn)為中國移動、河北鐵通、去哪兒網(wǎng)等的戰(zhàn)略合作伙伴。
二、職位要求：
1. 有較好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)力和發(fā)展?jié)摿Γ谛r擔任學生干部者優(yōu)先；
2. 學習能力強，善于思考并發(fā)現(xiàn)問題，良好的解決問題能力；
3. 性格開朗，富有工作激情，敢于創(chuàng)新，真抓實干，具有推進落實工作的能力；
4. 認同公司的人才觀、價值觀等企業(yè)文化理念，具有良好職業(yè)道德；
5. 愿意并能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力；
6. 能接受短期駐外實踐；

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