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1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和日常管理工作，確保各項(xiàng)行政工作的順利進(jìn)行。
（2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理各部門之間的綜合協(xié)調(diào)事務(wù)，促進(jìn)公司內(nèi)部的高效溝通。
（3）負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，確保內(nèi)外信息的暢通。
（4）負(fù)責(zé)公司來(lái)往文電的處理和文書檔案的管理工作，保證文件資料的準(zhǔn)確和完整。
（5）負(fù)責(zé)組織公司員工的各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和教育工作，提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（6）負(fù)責(zé)公司文件、勞動(dòng)合同的領(lǐng)用保管工作，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
（7）參與公司組織架構(gòu)及部門工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討和修訂工作。
（8）負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和推廣，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

 2、任職要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）具有5年以上本崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理流程和方法。
（3）認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠積極推進(jìn)其發(fā)展，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感。
（4）熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事方面的法律、法規(guī)，具備較強(qiáng)的寫作能力。
（5）具備良好的溝通能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理各種行政事務(wù)。
（6）熟練掌握各種辦公軟件，具備較強(qiáng)的觀察能力和分析能力。
（7）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。

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