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1、通過在生產(chǎn)領(lǐng)域一線崗位歷練培養(yǎng)，未來成長(zhǎng)為生產(chǎn)領(lǐng)域一線管理人員或高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。
2、積極學(xué)習(xí)公司文化，按要求撰寫公司文化學(xué)習(xí)心得。
3、參加公司統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，建立崗位意識(shí)，培養(yǎng)崗位能力，做公司合格的后備人才。
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