任職要求:要求有人力行政工作經驗2年以上
崗位要求:負責公司的日常行政管理，如辦公環境維護、辦公用品采購與管理等。
負責人力資源相關工作，包括員工招聘、入職、離職手續辦理，以及員工培訓與發展計劃的制定與實施。
管理員工檔案，確保員工信息的準確性和完整性。
協助制定和執行公司的人事政策和制度，如薪酬福利、績效考核等。
維護良好的員工關系，處理員工投訴和糾紛。
協助組織公司活動和會議，提升員工的凝聚力和歸屬感。
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