崗位職責:
1. 負責組織和執行員工的招聘、培訓和績效考核流程。
2. 管理員工入職、轉正和離職手續，確保流程順暢。
3. 維護員工檔案，處理職稱評審及相關手續。
4. 負責核算員工的薪酬福利，確保準確無誤。
5. 執行公司日常培訓計劃，確保培訓內容和方法符合企業需求。
任職要求：
1. 具備優秀的溝通能力和團隊合作精神。
2. 能夠獨立處理和解決問題。
3. 對人事管理流程有良好的理解和實踐經驗。
4. 能夠高效執行公司政策和制度。
5. 具有良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多項任務。
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