現開展內蒙古電力（集團）有限責任公司2025年社會招聘工作，有關事項公告如下：
一、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
內蒙古電力（集團）有限責任公司2025年社會招聘共計劃招聘1277人，招聘崗位包括專業技術類經營管理類崗位、供電公司邊遠地區崗位、抽水蓄能專項培養崗位和成熟人才崗位四類。具體招聘崗位信息及計劃人數詳見附件1：《2025年社會招聘專業技術類經營管理類崗位招聘計劃及條件》、附件2：《2025年社會招聘供電公司邊遠地區崗位招聘計劃及條件》、附件3：《2025年社會招聘抽水蓄能專項培養崗位招聘計劃及條件》、附件4：《2025年社會招聘成熟人才崗位招聘計劃及條件》。
（二）應聘人員應同時具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法、品行端正、誠實守信。
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有較強的責任心和良好的團隊意識，錄用后服從單位工作安排。點擊查看崗位表
3.符合招聘崗位要求的年齡、畢業時間、學歷層次、專業等相關條件，其中專業條件審核以主修專業為準。各崗位具體報考條件詳見附件1至附件4。
（三）不受理以下人員報名
1.我公司在職員工。
2.已與我公司簽訂普通高等學校就業協議或國（境）外院校畢業生就業協議的人員。
3.存在違法犯罪記錄、嚴重違反校規校紀記錄或被列入國家失信聯合懲戒名單的情形，或涉嫌違紀違法正在接受審查調查的情形。
|4.成熟人才存在違反競業限制規定情形或違反法律法規及有關政策規定不得流動的情形。
5.被列入我公司招聘黑名單的人員。
二、招聘流程
招聘流程包括：網上報名、資格審核和綜合優選、心理測評、面試考核、筆試考核、考核結果通知、就業協議收取、擬錄用人員公示、健康體檢、資格復審、辦理入職等環節，具體流程如下：
（一）網上報名及注意事項
1.報名采用網絡報名方式進行，請報名人員登錄“內蒙古電力（集團）有限責任公司人力資源招聘系統”網站（網址：https://zhaopin.impc.com.cn），按要求填報個人簡歷后，選擇應聘崗位進行報名。簡歷一經確認，不可修改。
報名截止時間：2024年12月22日18:00。
2.每位應聘人員只能報考一個崗位。報名期間，將在我公司官方招聘網站“報名動態”中公布各崗位報名人數情況，報名情況數據于每日17:00定時更新。請應聘人員合理選擇符合條件的崗位報考。
3.報名時填報的信息要真實、完整、準確、有效，其中所填寫的院校、專業等信息應與“學信網”學籍在線驗證報告（學歷電子注冊備案表）信息一致。
4.應聘供電公司邊遠地區崗位的人員，在填報簡歷時，必須上傳現戶籍或者高考檔案戶籍證明材料（兩者任一符合條件即可）。“現戶籍”是指報名開始當日應聘人員戶口簿登記的戶籍信息，報名開始以后遷戶的，以遷戶前的戶籍地址為準；“高考檔案戶籍”是指應聘人員高校入學年份高考報名時填報的《普通高校招生考生報名登記表》中所記載的戶籍信息。
5.應聘成熟人才崗位的人員，在填報簡歷時，必須據實逐項填寫工作經歷、工作業績及資格證書，并上傳相應證明材料。點擊查看崗位表
（二）資格審核和綜合優選
1.根據招聘崗位報考條件對報名人員進行資格審核。符合報考條件的應聘人數較多時，將根據報考人員的學歷層次、院校層次、所學專業等因素，按照同單位、同崗位、同標準的原則進行綜合優選。通過資格審核和綜合優選的人員參加后續考試考核。
2.應聘人員應確保“學信網”學籍在線驗證報告（學歷證書電子注冊備案表）驗證碼準確完整，并在資格審核期間保持可驗證的有效狀態。資格審核過程中，因學籍在線驗證報告（學歷證書電子注冊備案表）過期、關閉、驗證碼錯誤等原因導致學歷信息無法驗證的，將予以駁回。
3.應聘供電公司邊遠地區崗位的人員，生源地條件依據應聘人員填報的“高考檔案戶籍”或“現戶籍”證明材料進行審核（兩者任一符合條件即可）。未按要求上傳戶籍證明材料或戶籍證明材料模糊不清導致戶籍條件無法驗證的，將予以駁回。
4.應聘成熟人才崗位的人員，未按要求上傳工作經歷、工作業績以及招聘條件中要求的必要資格證書證明材料的，或提交的材料無效導致工作經歷、工作業績、資格證書取得情況無法驗證的，將予以駁回。
5.請應聘人員于2024年12月31日左右登錄招聘系統，查看資格審核和綜合優選結果，以及后續考試考核安排。
（三）考試考核安排
考試考核依次為心理測評、面試考核和筆試考核，應聘邊遠輸電線路運檢類崗位的人員在面試考核前，還需參加體能測試，體能測試達標后方可參加后續考試考核。任一環節缺考，均視為自愿放棄，不得參加后續考試考核。考試考核具體安排通過招聘系統另行通知。
心理測評和面試考核主要測試應聘人員的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、應變抗壓能力等。應聘專業技術類經營管理類崗位、供電公司邊遠地區崗位、抽水蓄能專項培養崗位的所有參考人員整體面試成績排名后10%的予以淘汰。應聘成熟人才崗位的人員，面試增加專業能力考核，在心理測評和面試考核過程中，出現考生心理素質、身體條件、綜合能力等明顯不適合應聘崗位工作需要或明顯難以正常履職的，取消應聘資格。通過面試考核的人員進入筆試考核范圍。點擊查看崗位表
體能測試標準根據全國大學生體能考核標準以及輸電崗位對工作人員身體素質的要求確定，體能測試不達標者取消應聘資格，具體標準詳見附件5：《2025年社會招聘邊遠輸電線路運檢類崗位體能測試標準》。
筆試考核采用機考的方式進行，內容主要包含公共及行業知識、專業知識兩大類，具體考試知識點詳見附件6：《2025年社會招聘筆試考核大綱》及附件7：《內蒙古電力（集團）有限責任公司企業文化、企業戰略和電力能源知識參考題庫（2025版）》。
（四）考核結果通知
應聘專業技術類經營管理類崗位、供電公司邊遠地區崗位、抽水蓄能專項培養崗位的人員，按照應聘人員最終成績排序和招聘計劃確定各崗位錄用分數線，當某一崗位應聘人數小于等于招聘計劃數時，設置最低錄用分數線。
應聘成熟人才崗位的人員，根據應聘人員面試考核成績（30%）、筆試考核成績（70%）核算最終成績，并依據最終成績排序和各崗位招聘計劃確定各崗位錄用分數線，當某一崗位應聘人數小于等于招聘計劃數時，設置最低錄用分數線。
考核結果將通過招聘系統站內信向考生通知。
（五）就業協議收取
通過考核的人員按照站內信安排，在規定期限內提交就業協議，國（境）外院校畢業生提交兩方協議。超期未提交就業協議或兩方協議的，視為自愿放棄。
鄭重提醒：我公司將依法加強對單方面違約、解約管控力度，請廣大應聘人員自覺踐行誠信守約要求。
應聘成熟人才崗位且通過考核的人員，在此階段進行背景調查。進一步核實工作經歷、政治表現、違紀違法情況、是否存在違反競業限制規定或不得流動的情形等。背景調查過程中發現工作經歷弄虛作假或不符合招聘條件的，取消擬錄用資格，情節嚴重的，列入我公司招聘黑名單。
（六）擬錄用人員公示
擬錄用人員經集團公司核準后，在我公司招聘官方網站進行公示，公示期為5天。點擊查看崗位表
公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的進入后續健康體檢、資格復審等環節。對反映有嚴重問題并查實有據的，或在后續健康體檢、資格復審環節發現健康狀況不符合體檢合格標準、資格與招聘條件不符的，取消擬錄用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。擬錄用人員簽訂就業協議。
（七）健康體檢
公示通過人員在三級甲等醫院進行健康體檢，體檢項目和合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，具體安排及要求屆時將通過招聘系統通知。
為保障人身、電網和生產安全，有色盲、雙耳聽力障礙、四肢功能殘疾、恐高癥、嚴重心血管疾病、先天性心臟疾病等不適合電力生產工作需要，或其他經指定醫療機構鑒定認為不適合電力生產工作情況的，不符合招聘要求。
體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消錄用資格。錄用后將在試用期內進行身體健康狀況復查，如發現復查結果不符合招聘要求的，將解除勞動合同。
（八）資格復審和人員錄用
通過健康體檢的人員安排進行資格復審，復審通過的列為錄用人員并辦理錄用手續。復審過程中發現應聘資料弄虛作假、資格不符合招聘條件的，取消錄用資格。
三、其他注意事項
（一）應聘人員應及時認真查看招聘系統發布的信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應聘人員未及時查看招聘系統信息、提供的聯系方式有誤無法取得聯系等原因對應聘過程及結果造成影響的，責任由應聘人員承擔。
（二）應聘人員在應聘過程中應遵守各項招聘工作安排，未按招聘安排在規定時間內完成相應事項的，視為自動放棄應聘資格。
（三）對應聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在此過程中的任何環節及試用期內發現有下列情形之一的，取消應聘或錄用資格，情節嚴重的列入我公司招聘黑名單：
1.應聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：
在內蒙古電力（集團）有限責任公司招聘系統填寫的信息不真實或失效的；偽造、涂改學習經歷、工作經歷、工作業績、各類證書、成績報告單、學歷學位及相關資格證書、獲獎證明的；謊報畢業院校、所學專業名稱、工作單位及崗位、工作業績，虛報在校成績、獲獎榮譽、工作業績的；隱瞞個人真實情況的，包括身體狀況、家庭情況、學習（工作）經歷等；
2.在應聘考試過程中作弊或協助他人作弊的，同時列入我公司招聘黑名單；
3.破壞我公司招聘秩序，造謠生事、發表不實言論的；
4.應予取消應聘資格的其他情形。點擊查看崗位表
（四）“內蒙古電力（集團）有限責任公司人力資源招聘系統”網站（網址：https://zhaopin.impc.com.cn）是本次招聘報名及公布信息的唯一官方網站，通過其他途徑報名或獲取的信息與我公司無關，請應聘人員注意辨別。
（五）請應聘人員認真閱讀《內蒙古電力（集團）有限責任公司特別聲明》，提高警惕，積極維護自身權益，切勿上當受騙。
（六）我公司承諾對應聘者資料妥善保管和嚴格保密，應聘者所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。
（七）本公告由內蒙古電力（集團）有限責任公司人力資源部負責解釋。點擊查看崗位表
招聘咨詢電話：詳見招聘網站“直通HR”
招聘監督專線、網站技術支持電話：詳見招聘網站幫助中心
以上電話受理時間統一為：
工作日上午9:00-11:00，下午3:00-5:00
為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，應聘人員如有疑問，應先詳細閱讀公告、應聘指南等，如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內容給予解釋，不對應聘人員是否符合報考資格條件進行確認。
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