崗位職責(zé):
1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升值等手續(xù);
2.配合人力資源管理部門安排的各項事務(wù)的操作和規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作
3.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動
任職資格:
1.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,并且有團(tuán)隊協(xié)作精神
3、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,有招聘獨特的想法和渠道
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